擼 起 袖 子 加 油 干

2017年勞動(dòng)節致辭

公司黨委書(shū)記  總經(jīng)理  孟中惠

在這萬(wàn)紫千紅、百花爭艷的美好時(shí)刻，我們滿(mǎn)懷豪情迎來(lái)了2017年“五一”國際勞動(dòng)節，在此，謹向奮斗在公司各條戰線(xiàn)的全體員工和各級各類(lèi)的先進(jìn)模范致以崇高的敬意和節日的祝賀！

今年伊始，伴隨習近平總書(shū)記新年賀詞的發(fā)表，“擼起袖子加油干”頓時(shí)成了我們勞動(dòng)者身上汗珠流淌的催生劑，成為激勵我們奮力前行的強大動(dòng)力。幾個(gè)月來(lái)，我們正以“擼起袖子加油干”的精神面貌，創(chuàng )造著(zhù)一切、改變著(zhù)一切。

當我們聆聽(tīng)著(zhù)習總書(shū)記發(fā)出“擼起袖子加油干”的諄諄教導時(shí)，更加倍感自己身上的擔子和壓力，更加引發(fā)我們對杭發(fā)前景的謀劃和思考，更加激發(fā)我們以時(shí)不待我的緊迫感加快工作節奏，提高工作效率。

杭發(fā)自投入新廠(chǎng)區運營(yíng)已經(jīng)有一年多時(shí)間了，在這一年多的時(shí)間，經(jīng)過(guò)公司上下的共同努力，成績(jì)有目共睹，但矛盾和問(wèn)題依然存在。特別是從今年前四個(gè)月的運營(yíng)來(lái)看，制約杭發(fā)改革發(fā)展的結構性、整體性的困境還嚴重地束縛著(zhù)我們的前進(jìn)腳步，成為發(fā)展道路上的一道屏障。確切地說(shuō)，對新環(huán)境、新機制、新模式的不適應癥表現依然，新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理格局難以形成，產(chǎn)銷(xiāo)過(guò)程中，不協(xié)調、不匹配的矛盾異常突出，滯壓?jiǎn)?wèn)題加劇了資金、場(chǎng)地、管理等的難度，危及到了公司的生成發(fā)展。特別是發(fā)電設備行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩帶來(lái)的惡劣競爭，使產(chǎn)品的總體價(jià)位仍在一個(gè)十分低下的區域內徘徊，而原材料價(jià)格市場(chǎng)的回升現實(shí)和定勢，又對公司的經(jīng)濟效益帶來(lái)直接的威脅和挑戰，加上我們某些干部員工存在“隨意、麻痹、松懈、計較”的工作心理和“情緒化、應付化、粗劣化”的工作態(tài)度，導致我們的生產(chǎn)管理、安全、質(zhì)量等諸多方面仍有缺陷和隱患，如不加以重視和有效克服，就會(huì )對杭發(fā)新一輪的發(fā)展帶來(lái)難以彌補的損害。正式基于我們對“擼起袖子加油干”的自覺(jué)要求，而不能僅僅停留在口頭上，更加需要我們撲下身子抓落實(shí)。用我們卓實(shí)的工作成效克難攻堅，頑強拼搏。

要大力倡行“擼起袖子加油干”，首先要著(zhù)力打造公司二級領(lǐng)導干部的精氣神，以抓“關(guān)鍵少數”為突破口，努力形成以上率下，以上帶下的基本格局，對此，我在3月份的工作例會(huì )上對這方面工作又作了專(zhuān)門(mén)的強調和要求。希望大家能按“德、勤、績(jì)、能、廉”的準則，嚴于律己、忠誠企業(yè)、勇于擔當、勤政高效、勇于一流，真正在實(shí)現杭發(fā)新一輪的發(fā)展中磨練自己、提高自己、貢獻自己，以帶頭干的激情，帶領(lǐng)廣大員工為實(shí)現“拓產(chǎn)業(yè)新領(lǐng)域，鑄行業(yè)小巨人”的企業(yè)愿景而奮斗。

要大力倡行“擼起袖子加油干”，就要咬定青山不放松，一旦明確我們的工作方向和目標，就要加勁、加快干，不能有絲毫的懈怠，一定要有“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，全力以赴地投身到杭發(fā)新一輪的發(fā)展中去，真正在“加快”上下功夫，在“轉變”上動(dòng)真格，在“發(fā)展”上見(jiàn)實(shí)效，決不能拖拖沓沓，事不關(guān)己，高高掛起。

要大力倡行“擼起袖子加油干”，就要有擰成一股繩的韌勁，面對錯綜復雜，日趨激烈的市場(chǎng)競爭，不能靠“單打一”的作戰方式，更加需要公司上下同舟共濟，團結奮斗；更加需要大家心往一處想，勁往一起使；更加需要大家有強烈的大局意識、合作意識、團隊意識、責任意識。特別是每當生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)攻堅的關(guān)鍵時(shí)刻，決不能“各唱各的調，各吹各的號”；決不能推諉扯皮，膽小怕事；決不能言行不一，消沉逃避。

要大力倡行“擼起袖子加油干”，就要營(yíng)造鼓勵干事創(chuàng )新的輿論氛圍和制度保障。決不能讓“干多干少、干好干壞”一個(gè)樣的現象出現；決不能讓“老實(shí)人吃虧”的怪事在現。要通過(guò)挖掘員工身邊的亮點(diǎn)，聚焦杭發(fā)“創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)”這個(gè)主題，不斷完善現行的分配制度，激發(fā)正能量，鼓勵更多的干部員工真正做到“想干是德、會(huì )干是能、干好是績(jì)、干凈是廉”。

要大力倡行“擼起袖子加油干”，就要尋找符合杭發(fā)實(shí)際和規律的路徑又好又快的干。我們既要防止脫離現實(shí)的蠻干，也要謹防急功近利的亂干。只有把杭發(fā)發(fā)展的藍圖描繪好，只有始終把握效率效益這個(gè)中心不動(dòng)搖，就能大干快上，搶奪先機，以我們“擼起袖子加油干”的干勁，在拓展市場(chǎng)、研發(fā)產(chǎn)品、匠心制造、推陳出新、激發(fā)動(dòng)力上有所創(chuàng )造、有所發(fā)展、有所提高，從而為杭發(fā)新一輪的發(fā)展打下堅定的基礎。

“擼起袖子加油干，振奮精神努力拼”，讓我們以百折不撓、奮勇當先的精神，為杭發(fā)的新一輪發(fā)展再創(chuàng )佳績(jì)，再立新功。用辛勞的汗水，去開(kāi)創(chuàng )杭發(fā)發(fā)展的美好前景。