疫情防控不放松 杭發(fā)公司在行動(dòng)

近日，疫情防控形式日趨嚴峻。為進(jìn)一步科學(xué)精準做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作，根據國家、省、市及集團文件要求，公司認真貫徹落實(shí)對于新冠疫情防控的工作部署。

公司目前已儲備充足的口罩進(jìn)行發(fā)放，并要求員工們在參加相關(guān)會(huì )議、食堂就餐排隊、乘坐公司班車(chē)時(shí)必須佩戴口罩。同時(shí)積極做好員工健康打卡管理，要求員工每天除正常考勤外，無(wú)論是否出勤，均要求進(jìn)行釘釘健康打卡。針對食堂就餐，公司嚴格執行中餐錯時(shí)用餐制度，在排隊時(shí)員工們自覺(jué)保持距離。為避免就餐期間的交叉感染，公司在每張餐桌上均設置了就餐隔板。在疫情防控期間，所有外來(lái)人員均需亮健康碼、測溫、登記后方可進(jìn)入公司。

同時(shí)公司嚴格控制人員聚集性活動(dòng)，各類(lèi)會(huì )議按照“ 非必要不舉辦” 原則執行。嚴格落實(shí)請示報告制度，員工確需出省或去中高風(fēng)險地區所在城市的要事先上報，履行嚴格的審批手續。

公司倡導浙江省內員工不跨省探親訪(fǎng)友和觀(guān)光旅游，并積極鼓勵浙江省外員工留杭過(guò)年。對于浙江省外戶(hù)籍員工留杭過(guò)年，公司給予每人1000元慰問(wèn)金；對于浙江省內戶(hù)籍員工（籍貫為浙江省外），但其直系親屬（父母子女）不在浙江省內生活的留杭過(guò)年，公司給予每人500 元慰問(wèn)金。

杭發(fā)將通過(guò)公司宣傳窗、大屏幕、微信群等途徑，“線(xiàn)上線(xiàn)下”相結合加大宣傳力度，從實(shí)際情況出發(fā)，進(jìn)一步落實(shí)好當前公司疫情防控各項工作，全力筑牢疫情防控的堅固防線(xiàn)。