杭發(fā)公司召開(kāi)干部到崗會(huì )議 宣布黨委主要領(lǐng)導調整變動(dòng)的決定

12月14日，杭發(fā)公司召開(kāi)干部到崗會(huì )議，會(huì )上宣布股份公司黨委關(guān)于杭發(fā)黨委主要領(lǐng)導調整變動(dòng)的決定。公司中層正職及以上干部參加，股份公司黨委副書(shū)記李士杰出席并講話(huà)。

股份公司黨建工作部部長(cháng)常謙宣讀股份公司黨委關(guān)于杭發(fā)黨委主要領(lǐng)導調整變動(dòng)的決定：李錫明同志任杭發(fā)公司黨委委員、書(shū)記，免去周一飛同志杭發(fā)公司黨委書(shū)記、委員職務(wù)。會(huì )上宣讀了李錫明同志工作履歷。

李錫明作表態(tài)發(fā)言，他表示：根據股份公司黨委決定，任杭發(fā)公司黨委書(shū)記，到崗后要向班子其他同志學(xué)習；一崗雙責要有所擔當，既是董事長(cháng)又是黨委書(shū)記，在杭發(fā)工作希望得到大家的支持；將自覺(jué)接受監督，花精力關(guān)注杭發(fā)的發(fā)展，在干部職工的協(xié)助下將杭發(fā)的資源轉化為成果，為“雙碳”、綠色能源做出更多的貢獻。有信心與杭發(fā)干部職工共同努力，實(shí)現共同富裕。

周一飛感謝在杭發(fā)的兩年時(shí)間里同事們對他的支持和包容，他表示：公司取得的點(diǎn)滴成績(jì)都是干部職工共同努力的成果，“杭發(fā)人”甘于奉獻、吃苦耐勞，在公司的每一天都能感受到身為“杭發(fā)人”的自豪。李錫明同志能力出眾，極富開(kāi)拓創(chuàng )新精神，堅信在以李錫明同志為書(shū)記的黨委領(lǐng)導下，杭發(fā)一定能很快融入中能，步入發(fā)展快車(chē)道，創(chuàng )造美好的未來(lái)。

黨委委員、總經(jīng)理丁達兵代表公司經(jīng)營(yíng)班子成員發(fā)言，他表示：堅決擁護股份公司黨委的決定，熱烈歡迎李錫明同志到杭發(fā)擔任書(shū)記，今后將全力配合以李錫明書(shū)記為班長(cháng)的工作，提高認知、提高政治站位，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展為中心、以提高員工福祉和回報股東權益為己任，精誠團結、奮發(fā)作為。同時(shí)，感謝周一飛同志作為上任書(shū)記對公司的辛勤付出。

李士杰指出，股份公司倡導干部交流，此次下屬分子公司干部調整頻繁，多崗位的干部交流對干部、企業(yè)都有好處，之后年輕干部培養、交流將是趨勢。中能吸并杭發(fā)是從大局出發(fā)、通盤(pán)考慮的，杭發(fā)歷史悠久、中能發(fā)展迅速，各有特點(diǎn)、長(cháng)處，干部交流是合適的。下一步，一是要打造一個(gè)好的班子，杭發(fā)要在以李錫明同志為核心的黨委班子領(lǐng)導下，繼續保持穩定、相互配合，繼續發(fā)揮杭發(fā)好的傳統。杭發(fā)兩級干部要支持、配合好李錫明同志的工作，有強有力的領(lǐng)導班子才有靈魂、有核心價(jià)值觀(guān)、有市場(chǎng)競爭力。二是要融合兩企業(yè)文化，中能成立以來(lái)展示了獨特的魅力、市場(chǎng)競爭能力、管理能力，中能文化有獨特的一面，是適合目前市場(chǎng)競爭需要，也貼合用戶(hù)需要。兩企業(yè)文化融合，杭發(fā)文化將重新煥發(fā)，文化建設需要干部首當其沖，文化融合也決定了企業(yè)的融合。三是要把發(fā)展放在第一位，企業(yè)融合、干部交流都是為了兩企業(yè)能發(fā)展更好，兩企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈相互銜接、緊密度高，發(fā)展的好不好最終要看干部職工的福利待遇和收入，要讓他們看得到企業(yè)發(fā)展的希望。獲得感、凝聚力、向心力、競爭力的加強靠的是杭發(fā)、中能兩家的精誠合作、相互補臺，尤其是杭發(fā)的干部職工要煥發(fā)精氣神，創(chuàng )造更好的收益、創(chuàng )造更好的生活。希望兩家企業(yè)能盡快融合，如何進(jìn)一步發(fā)展要集思廣益，及時(shí)調整“十四五”發(fā)展戰略，通過(guò)雙手創(chuàng )造美好家園。