公司召開(kāi)2024年新員工入職見(jiàn)面會(huì )

    為幫助新入職的員工深入了解公司、快速融入團隊，增強歸屬感和責任感，近日，公司召開(kāi)2024年研究所新員工入職見(jiàn)面會(huì )。公司經(jīng)營(yíng)班子及行政管理部、研究所相關(guān)人員參加會(huì )議。

    首先，總經(jīng)理丁達兵對新員工的到來(lái)表示歡迎，并介紹了公司的基本情況、發(fā)展歷程、產(chǎn)品結構以及公司未來(lái)的發(fā)展方向。
    會(huì )上，總工程師黃清介紹研究所的具體情況，新員工逐一進(jìn)行自我介紹并表達對未來(lái)美好的憧憬，以及對待工作大顯身手的渴望。2023年入職的老員工們，結合自身體會(huì )，和新同事們一起分享了自己的職場(chǎng)成長(cháng)經(jīng)歷，激發(fā)了新員工對未來(lái)工作生活的堅定決心和無(wú)限向往。
    董事長(cháng)王宗云介紹集團及中能透平公司的基本情況，希望新員工們盡快融入杭發(fā)大家庭，磨煉意志、增強本領(lǐng)，在推動(dòng)杭發(fā)發(fā)展中綻放青春風(fēng)采。見(jiàn)面會(huì )上，王宗云對新員工們提出了希望和要求：一、要盡快完成角色轉變，調整心態(tài)，迅速進(jìn)入緊張的工作狀態(tài)；二、要保持學(xué)習的習慣，持之以恒的學(xué)習，向高素質(zhì)復合型人才發(fā)展；三、要忠于自己的事業(yè)，加入杭發(fā)，就要與杭發(fā)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，共同發(fā)展；四、要勇于創(chuàng )新，敢于突破傳統，把青年人的朝氣轉化為前進(jìn)的動(dòng)能；五、要盡快成長(cháng)成才，確定清晰的奮斗目標，通過(guò)業(yè)績(jì)充分展現個(gè)人的能力和價(jià)值。